企業が毎月行わなければならない事務のひとつに給与計算が挙げられます。

労働基準法では割り増し賃金や有給休暇などのルールが定められており、計算は決して簡単ではありません。

また、給与計算は従業員にとって非常にデリケートな問題ですからミスは避けなければなりません。

こうした事情から、計算事務は外部の社労士事務所に委託する企業が増えています。

東京都港区の「社会保険労務士法人アシストワンはとり」は給与計算の実務の経験が豊富ですから、委託先として有力な選択肢となるでしょう。

ベテランの社労士や事務スタッフがたくさん在籍しているため、スピーディーかつミスのない計算が行われます。

委託すれば、新たにスタッフを雇う必要も無ければ高額な専用ソフトを導入する必要がありません。

もちろん計算は最新のルールに則って行われます。

さらに、委託することで従業員の信頼が高まり、労働基準監督署に通報されてしまうようなリスクがなくなります。